経営者の「出処進退」は、いかにあるべきか．

　　　・東京ガス安西家の「世襲」
　　　・五島東急の「解体」
　　　・日航伊藤前会長の「挫折」
　　　・他

企業内権力の移転に働く力学を実例で考察する．

ともすると技能や職能の継承ではなく、特定ファミリー
内部での政権交代が行われるだけに、「退き際」の
あり方を、現代にあてはめて、鋭く問う．

　　　　　　　　　　　　　　　　　−ブックカバ−より